市一医院理论学习中心组学习会举行 锻造高素质优秀年轻干部队伍

为政之要，惟在得人。7月21日，杭州市第一人民医院理论学习中心组学习会举行，专题学习“习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神”、《领导干部选拔任用条例》、杭州市卫健委《关于大力培养优秀年轻干部十项举措》等。市一医院党委书记黄进宇主持并领学。

会议强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要强化自我修炼、自我约束、自我塑造，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在实现人生价值、健康成长的同时，为党和人民事业发展贡献力量。

通过学习，黄进宇表示习近平总书记的讲话对每一方面，都作出了十分具体的阐释，既给出了方法，又强调了原则；既标定了高线，又划清了底线，话语中蕴含着丰富的政治品德、政治智慧和政治哲学。这些重要内容，是领导干部每天都要面对的要求，广大领导干部特别是年轻干部都要将总书记的话当成镜子，时时刻刻对照，不断审视自己。

随后，黄进宇对《关于大力培养优秀年轻干部十项举措》进行了解读。他表示，大力培养优秀年轻干部工作，不仅关系到杭州卫健事业的发展，更是关系到市一医院的前途，至关重要、影响深远。医院党政领导班子需要自觉涵养“园丁”思维，职能科室需要立足多维“角度”，全院干部职工需要营造厚培年轻干部成长“沃土”氛围。黄进宇结合文件精神，指出一是要以360度视野“育”出好干部。规划引领，建立健全长效机制；对标对表，建立干部多源储备；把牢方向，强化政治能力培训。二是要以180度格局“择”出好干部。注重绩效，强化多跨实践锤炼；规范管理，拓宽选人用人视野；盘活队伍，探索干部挂职交流；唯才惟实，探索多种选任机制。三是要以90度思维“砺”出好干部。从严把关，坚持激励约束并重；定期复盘，持续改进工作举措；强化考核，压紧压实主体责任。

会上还认真学习了对年轻干部提出的六方面要求：信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。五个过硬：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。七种能力：提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

随后，会议还要求学习《领导干部选拔任用条例》《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》《干在实处  走在前列——习近平浙江足迹》《总体国家安全观学习纲要》，党内法规制度建设、中国人权发展道路、《信访工作条例》等。