记市一医院集团2012年新员工素质拓展训练

        2012年8月4日的早上，市一医院新员工素质拓展车队从医院出发，带着对“飒爽英姿五尺枪”的向往，对拓展活动的好奇，前往素质拓展训练目的地——安吉大竹海度假村。下了车，教练已经在大厅等候我们。大家不紧不慢地走进大厅，马上就被教练大声训斥了一顿，大概是想给我们一个“下马威”吧。四辆车到齐后的第一件事情就是组建小组。教练首先教我们问好，我们一起喊出“早上好，很好，非常好，耶！”，声音越喊越大，渐渐感觉整个团队的精神越来越饱满。在会议室里教练为我们讲解了接下来将要进行的活动，带领我们做了几个游戏，包括对其他小组成员进行“爱的鼓励”，小组内部成员之间的相互熟悉等等。随后各个小组要选出自己的队长队花，创建自己的队歌，队徽，手势等。大家八仙过海各显神通，十五分钟内大部分同事都完成了自己小组的创建工作。接下来，大家要先后完成“过雷阵”、“挑战五分钟”、“8米高空跳”、“背摔”、“过电网”等项目。

        “过雷阵”的项目是由两个小组通力协作完成的项目。计时开始后，我们看到各组的组员为在各组队长的周围出谋划策，游戏进入了瓶颈期时，大家发挥各自的想象，甚至会想从打着红条的禁区穿过。但是由于思维惯性的原因吧，很多队员脑子里想的更多的是如何赢取对方，结果双方都没能走出“敌人”布下的雷阵。因此在后来的分析中我们都认识到合作的重要性，只有真正地合作才能取得双赢。“挑战五分钟”中包括了“不倒森林”“能量传递”“小鼓击球”等5个项目，这几项目还要求大家能在时间上做好合理的分配，才能成功地在五分钟之内完成所有项目。“背摔”的项目要求一个人站在一米五的高台上背向外往下倒，而其余的同事要在下面用胳膊搭一个结识而平坦的“肉床”给上面的“领导”，一句“准备好了，请领导放心”则意味着上面的同事把自己的生命安全交给了这些可爱的伙伴们，而伙伴们则要负责安全地把“领导”接住放在地上，“过电网”的项目是一张网有不同大小的网孔，要所有的人都要从适合自己的网孔通过而身体的任何部位都不能接触到的任何部位。轮到自己的时候，需要把自己像个木头人似的一动不动，仿佛那真的是一张电网稍有触碰就有生命危险似的，大家都屏住呼吸，生怕有任何差错，直到把自己的伙伴安全送到“电网”的另一面。给大家印象最为深刻的恐怕就是在8米的高空跃出去去抓悬在空中的横杆的项目了。这个项目对每个爬上去的同事都是一次心灵上的挑战，一个人站在高8米、直径不足50厘米的柱子上，随时都会摔下去而又没有任何人可以保护，巨大的恐惧感包围着自己，腿在不停地颤抖，脚下的柱子晃得越来越厉害，只能狠下心屏住气闭上眼勇敢地蹦出一步。很多同事在上面会被吓哭，也有的同事下来以后忍不住会哭，但是教练都会给大家一个鼓励的击掌，告诉他，你是勇敢者！ 

        在各位教练的引导和帮助下，我们走过了这一道道难关，终于可以毕业了，最后一道就是“毕业墙”，这个项目要求我们全体165人在一个小时之内完成翻越四米高的木板（求生墙）的任务。刚接到这个让人感到不可思议的任务时，大家是唏嘘一片。但是教练给的时间有限，所以只有自古华山一条路——想办法。各组的小组长聚集在一起讨论了十来分钟后，决定所有的男生从后面排队做人梯，先上去几个男生从上面一个一个把大家拉上去，天气很热，上面的人用手去拉下面的人的时候会很滑，但是他们知道一定要紧紧抓牢，伙伴的安全全都在自己手里了，就这样一个一个地从墙下面爬到了墙上面。留在下面的人越来越少，而做人梯的肩膀上被烙下的脚印越来越多，他们把头抵在木板上，胳膊趴在木板上，有的痛得咬着牙关，也依旧撑在那里等后面的伙伴上来。下面等待“救援”的伙伴们也没有停歇，他们抬着两只胳膊随时准备着保护在爬的伙伴，有的人累的胳膊很酸也一直坚持着，不敢有丝毫的松懈。已经被“救援”的伙伴们下来后在下面为他们加油，“市一加油！”“男人们加油！”“女人们加油！”“男人们辛苦啦！”一阵阵的加油助威声响彻那个炎热的天空。在大家的共同努力下，在39分14秒的时候，全体员工全部通过毕业墙，大家欢呼着，雀跃着，内心充满了骄傲、自豪、感动、温暖。

        为期两天的素质拓展训练很快就结束了，8月5日下午，大家恋恋不舍地离开了训练基地，登上了回杭的班车。通过这次令人难忘的训练，我们学到了很多东西，通过亲身的体会后，团队合作已经不再是一句口头上的话，而是真正地深入到我们的内心。大家从内心深处更加接近市一这个大家庭，更加认同这个新的集体，更加紧密地团结在一起了。

合影——我们毕业了！

小队组建—— 俺们都是好汉！

高空抓杠—— 我豁出去啦！

 背摔——拜托GG、MM别放手！

过电网——别把我“电”糊喽！

 能量传递——小球听话，别从我这里掉下去

 求生墙——看我的，倒挂金钩！