奋斗青春，蜕变之旅——市一医院成功举办2016年新员工拓展训练

        训练期间，大家身着迷彩服，分成六个队，分别为自己设计了“不二”、“老司机”、“智商爆表”等有创意的队名，以及一系列的队旗、队歌和口号，挑战了“达芬奇密码”、“神笔马良”、“信任背摔”、“七巧板”、“高空抓杠”、“挑战五分钟”、“极速60秒”等拓展训练项目。

        达芬奇密码项目考验了团队成员之间的沟通协作能力，大家在不能用语言交流情况下，顺利地按从小到大的顺序，掀开被打乱的数字卡牌。这个项目注重的是队员之间的沟通反馈，良好的沟通和及时的反馈是默契协作的基础。神笔马良项目考验了大家的团队合作能力，巨大的毛笔的笔杆绑着十几根绳子，团队成员只能手执绳子末端，通过力的平衡来掌握毛笔写字。在大家的齐心协力下，每队都工整地写下了“救死扶伤”四个大字。

        在七巧板项目中，大家通过小组之间的七巧板组件的交换，完成了各自的拼图任务。这个项目充分体现出信任在团队中的重要作用，如果信任不足，大家就无法达成共识，有限的资源就不能快速流通，团队的效率就会降低，所以信任是团队建立的基石。

        高空抓杠是大家最为紧张的一个项目，面对8米高杆和空中横杠，很多人都有些畏惧，但在队友的带动和鼓励下，大家纷纷克服了自身恐惧，鼓起勇气成功挑战了这个项目。

        信任背摔项目中，队员要身体正直向后倒下，从高台笔直摔下，由下面的队友接住。因为信任，背摔的队员才会放心的从高台上倒下去；也因为信任，我们才不会恐惧。信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。

        信任背摔项目中，队员要身体正直向后倒下，从高台笔直摔下，由下面的队友接住。因为信任，背摔的队员才会放心的从高台上倒下去；也因为信任，我们才不会恐惧。信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。