浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院住培 儿科专业基地再次荣获省级住培荣誉

经过浙江省住院医师规范化培训儿科专业质量控制中心的综合评定，浙江大学医学院附属第一人民医院住培儿科专业基地被评为“2021年度浙江省儿科专业优秀基地”，教师俞珍惜被评为“2021年度浙江省住院医师规范化培训优秀带教老师”。这已经是本基地连续第二年荣获省级住培荣誉。

回首上一年度，儿科就拿到了浙江省住院医师规范化培训优秀专业基地主任、优秀带教老师及优秀住培医师等荣誉称号。今年，除了省级荣誉，儿科还获得了2021年度院级先进专业基地的称号。这些优异的成绩与我院医院领导的关心、科教部的指导和帮助密不可分，也是我们所有儿科专业基地各位教师的热心教学、积极思考、勇于探索、不断努力的结果。

浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院儿科建科于1952年，是浙江省首批区域专病中心，儿童健康与疾病临床研究中心核心单位，浙江省一流学科，也是首批国家级、浙江省儿科住院医师规范化培训基地之一。基地拥有呼吸、神经、消化、心血管、内分泌、儿童保健及发育行为、肾脏血液肿瘤、新生儿、急危重症、遗传代谢、母胎医学等11个儿科亚三级专科，拥有门诊、急诊、发热门诊、儿童保健门诊、儿童发育行为专科门诊、内科病房、儿童重症病房、新生儿病房、新生儿重症监护病房等部门，建设有杭州市儿童哮喘与变态反应诊治中心、杭州市危重新生儿救治中心，常规开展各类儿童内镜、呼吸机治疗、心肺脑功能监测、ECMO、儿童ERCP、心脑血管介入、心律失常消融、气管异物等特色诊疗技术。其中儿童呼吸专业、新生儿专业、小儿脑电神经电生理技术临床技术水平处于省内领先行列。

作为国家级住培教学基地，基地注重制度建设，基地主任及教学主任多次召开基地教学管理层会议，研究完善基地住培工作各项规章制度、组织管理方案。在医院各项住培制度的框架下，儿科基地根据自身的实际建立了完善的专业基地管理制度流程，使得专业基地的管理机制更健全，沟通机制更通畅，工作效率有了显著提高。

优秀的带教师资队伍是教学质量的保证，基地对住培师资队伍的建设给予充分的重视。基地有完备的师资管理体系，涉及师资的准入、退出、年度考核、培训等方方面面。所有儿科师资都参加过市级以上师资培训，其中5位教师已完成高级师资培训，还参与了医院组织的高级师资培训第一模块的教学任务。在医院及基地的鼓励支持下，带教老师不断探索创新教学方法，开展教学研究，本年度10项校级教学课题获得立项，发表教学论文3篇。

基地时刻以培养住院医师的岗位胜任力为目标，细化落实分级分层教学，重视床旁教学和过程管理。除定期举办教学查房、小讲课、技能培训等教学活动外，基地坚持学员主导的病例讨论制度，由二三年级学员准备病例、主导讨论，从而调动学员的学习积极性。同时基地认识到严格的考核管理是培训质量的重要保证，因此重视对住培学员的各项考核，通过日常考核、出科考核、年度考核等及时把控学员的培训质量，以便及时发现及解决培训过程中出现的问题。此外在结业考核、年度考核等重要考核前组织模拟考，针对学员在模拟考试中出现的问题，组织了专项培训，以提高学员的成绩。近3年来基地结业通过率均达100%，在全国年度业务水平测试中排名省内前列。学员从基地结业回到工作单位后也迅速成为医院的临床一线骨干，受到了学员派送单位的一致好评。

新的开始，新的起点，新的征程。所有荣誉只能代表过去，浙大市一国家级儿科住陪基地将以全新的姿态，不忘初心，砥砺前行，精益求进，积极寻找应对未来挑战的方法，不断开拓进取，努力提升医学人才培养质量，打造市一教育品牌，为住培教学工作谱写新的篇章。