主题教育丨市一医院举行“我为一体化新模式献一策”调研座谈会

为扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深化开展“为群众办实事，为发展聚民智”大调研大走访活动，5月10日中午，杭州市第一人民医院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研活动“我为一体化新模式献一策”调研座谈会。市一医院党委书记童向民、党委副书记宋醒、相关职能科室负责人及部分党支部书记代表参加，与会人员为医院“集团化”建设共谋发展大计，共绘发展蓝图。

会上，市一医院党委副书记宋醒对《关于深化杭州市第一人民医院集团化改革的实施意见（试行）》进行了解读，她勉励党支部书记要充分发挥引领作用，把思想和行动统一到委党委和院党委的决策部署上来，凝心聚力为医院发展建言献策。

时势生思潮，思潮助时势。创新“一体化”引领“集团化”的发展新模式，对于市一医院既是机遇也是挑战。随后，各党支部书记结合自身工作实际与各党支部调研成果，开诚布公、畅所欲言。

儿科支部书记、儿科主任蒋春明表示，“一体化”发展新模式，是当下脱困发展的有效途径，也是高质量发展的一次有益尝试，党支部和科室将全力拥护和支持，与医院共进退。后勤第一党支部书记、内审室副主任栾志霞就同质化管理、差异化定位、协同化提升等畅谈了自己的想法。产科党支部书记、产科副主任（主持工作）翟洪波就一院四区统筹管理、如何提升分娩量、城北院区发展等提出了自己的想法。

党支部书记们在“集团化”大背景下，围绕医院发展定位、人才培养、学科建设、信息化建设、文化建设等提出建设性的意见和建议，同时也对“一院四区”一体化运作、整合型服务、扁平式管理、协同性发展等各抒己见。

最后，童向民书记作总结发言。

他表示市一集团走“一体化”引领“集团化”发展的道路，是结合省会城市市级综合性医院发展实际，特别是10年来市一医院集团化发展实践，是委党委经过深思熟虑、通盘考虑提出的医院发展模式和方向，全院干部职工在思想上必须高度统一。

市一医院的发展已进入了不进必退，慢进则退，小进也退的关键期，今年是医院建院百年，站在新的起点上市一医院要再展雄风、再创辉煌，就绝对不能只守着一亩三分地，一定要顺应趋势、抓住机遇、做大做强，特别是要以此次主题教育专题调研活动为契机，坚持党建引领，以党建促业务、以融合促发展，在方法上必须稳中求进。

市一医院的百年成就离不开一支对医院有认同感、安全感和价值感的干部职工队伍。市一的干部职工有理想、会钻研、懂创新、讲奉献、敢担当，倾心医院的事业、关心医院的前途，操心医院的未来，在镌刻在内心的潜意识里就形成了和医院发展同呼吸共命运的价值理念，全院干部职工在工作上必须形成合力。

童向民希望各党支部充分发挥战斗堡垒作用，进一步统一思想，多倾听一线医务人员的意见和建议，始终坚持“行政围绕临床，临床围绕病人”的工作理念，促进医院的可持续化发展。