杭州市第一人民医院公开招聘工作人员公告

        杭州市第一人民医院是一所市属三级甲等综合医院。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员15名。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）精神，现将有关事项公告如下： 
　　一、招聘基本条件 
　　1、具有中华人民共和国国籍。 
　　2、遵纪守法，品行端正。 
　　3、具有良好的职业道德。 
　　4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 
　　5、具有岗位所需的执业资格，医师岗位非2015年应届生需完成住院医师规范化培训。 
　　6、具有适应岗位要求的身体条件。 
　　二、招聘计划

        三、报名 
　　1、报名时间：自公告发布之日起至2015年3月12日（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外）止，双休日除外。 
　　2、报名地点：杭州市第一人民医院人事科。 
　　3、报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者携带报名材料到杭州市第一人民医院人事科现场报名并接受资格审查。不接受网上、电话、信函等形式的报名。
　　4、应聘者需提供以下材料的复印件： 
　　①2015年应届生：报名表、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书及其他相关材料。 
　　②非2015年应届生：报名表、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书及其他相关材料。 
　　5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，确定资格审查合格、参加考试人员。 
　　6、报考人数不足招聘计划3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍）不开考或酌情核减招聘计划。 
　　四、考试 
　　1、报名结束后，由杭州市卫生和计生委适时统一组织笔试。具体考试时间、地点由各医院人事科将通过电话或短信等形式通知资格审查合格的应聘者。 
　　2、考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试内容为本招聘岗位专业知识。 
　　3、笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1：2的比例）确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。 
　　4、实践技能测试和面试由医院自行组织，时间和地点人事科将通过电话或短信等形式另行通知。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。　　　
　　5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz-hospital.com)“人才招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。