2015年杭州市妇产科医院公开招聘普通工作人员计划
发布时间：2015-03-02
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来源：杭州市第一人民医院
杭州市妇产科医院是杭州市卫计委所属的财政适当补助事业单位。现因医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员87名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格，医师岗位非2015年应届生需完成住院医师规范化培训。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格，医师岗位非2015年应届生需完成住院医师规范化培训。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及条件
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2015年3月30日。
三、报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2015年3月12日止，双休日除外。
2、报名地点：杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（杭州市鲲鹏路369号）
3、报名方式：
现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至单位人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外）。
邮寄报名：应聘者将报名材料复印件发至杭州市鲲鹏路369号，杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（以邮戳为准）,邮编:310008。
1、报名时间：自公告发布之日起至2015年3月12日止，双休日除外。
2、报名地点：杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（杭州市鲲鹏路369号）
3、报名方式：
现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至单位人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外）。
邮寄报名：应聘者将报名材料复印件发至杭州市鲲鹏路369号，杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（以邮戳为准）,邮编:310008。
说明：如系邮寄材料，请在报名截止前，电话和杭州市妇产科医院人事科确认，否则视作无效，联系电话：0571-56005030。
注：通过邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
4、应聘者需提供以下材料的复印件：
①2015年应届生：报名表、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书及其他相关材料。
②非2015年应届生：报名表、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书及其他相关材料。
5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，确定资格审查合格、参加考试人员。
6、报考人数不足招聘计划3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍）不开考或酌情核减招聘计划。
四、考试
1、报名结束后，由杭州市卫生和计生委适时统一组织笔试。具体考试时间、地点由医院人事科将通过电话或短信等形式通知资格审查合格的应聘者。
2、考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试内容为本招聘岗位专业知识。
3、笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1：2的比例）确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
4、实践技能测试和面试由各招聘单位自行组织，时间和地点医院人事科将通过电话或短信等形式另行通知。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(http://www.hzwmhp.com)“人才招聘-社会招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
4、应聘者需提供以下材料的复印件：
①2015年应届生：报名表、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书及其他相关材料。
②非2015年应届生：报名表、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书及其他相关材料。
5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，确定资格审查合格、参加考试人员。
6、报考人数不足招聘计划3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍）不开考或酌情核减招聘计划。
四、考试
1、报名结束后，由杭州市卫生和计生委适时统一组织笔试。具体考试时间、地点由医院人事科将通过电话或短信等形式通知资格审查合格的应聘者。
2、考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试内容为本招聘岗位专业知识。
3、笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1：2的比例）确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
4、实践技能测试和面试由各招聘单位自行组织，时间和地点医院人事科将通过电话或短信等形式另行通知。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(http://www.hzwmhp.com)“人才招聘-社会招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
五、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
七、联系方式
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
七、联系方式
联系人：陈老师 何老师
咨询电话：0571-56005030
