2017上半年杭州市妇产科医院公开招聘高层次、紧缺专业人才计划 (2017年3月1日更新)

发布时间:2017-03-01 浏览量:2524次 来源:杭州市第一人民医院

杭州市妇产科医院是杭州市卫计委所属的财政适当补助事业单位。因医院业务发展需要,面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才40名,现将招聘计划公告如下:

 一、招聘岗位及条件


注:工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2017年6月30日。

二、年龄要求

  1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者,年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生),特别优秀者,年龄可适当放宽。

  2、超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、感染科医生岗位等紧缺专业岗位,具有中级职称者,年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

     3、其他人员35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

三、报名

    1、报名时间:自公告发布之日起半年有效(截至2017年6月30日),直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。
    2、报名方式:

  (1)现场报名:应聘者将报名材料原件和复印件交至本院人事科403室(地址:杭州市鲲鹏路369号)。

  (2)电子邮件报名:应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至hzsfckyyrsk@163.com(邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+岗位+姓名”)。递交电子邮件材料后,请在工作日电话和医院人事科确认(联系电话:0571-56005030),否则视作无效。通过电子邮件方式提交应聘材料的,通知参加考试时需随带应聘材料原件备审核。

     注:本单位不接受邮寄方式报名。

    3、应聘者需提供以下材料的复印件:

  (1)2017年应届生:应聘报名表(最新动态——资源下载——应聘报名表(应届生专用))、个人简历、身份证(正反面复印件请放在同一张A4纸上)、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

  (2)非2017年应届生:应聘报名表(最新动态——资源下载——应聘报名表(非应届生专用))、个人简历、身份证(正反面复印件请放在同一张A4纸上)、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。(请附上医院等级证明。)

    4、资格审查:根据各岗位应聘情况,经各医院专家对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并电话通知本人。

四、考试

     1、自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

    2、考试可采用面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算,60分为合格线。笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。 

五、考察和体检

    考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

    体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点另行通知。

    若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

    考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。

    应届毕业生未能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

联系人:何老师、汪老师

联系电话:0571-56005030、56005016

 







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