2018年上半年杭州市第一人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

杭州市第一人民医院是一所市属三级甲等综合医院。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才73名，现将招聘计划有关事项公告如下：

　一、招聘基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵纪守法，品行端正。
　　3、具有良好的职业道德。
　　4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
　　5、具有岗位所需的执业资格。
　　6、具有适应岗位要求的身体条件。
　　二、年龄要求
　　1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1972年7月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。
　　2、超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、感染科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
　　3、其他人员35周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
　　三、报名
　　1、报名时间：自公告发布之日起至2018年6月30日有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。   
　　2、应聘者需提供以下材料的复印件：
　　①2018届应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
　　②非2018届应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
　　3、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
　　四、考试
　　1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
　　2、考试可采用面试；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
　　3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院官网公布，请应聘人员及时查询。
　　五、考察和体检
    考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
　　六、公示及聘用
　　考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
    2018届应届毕业生未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

详细各科室招聘计划请查看附件/uploads/file/2018%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E3%80%81%E7%B4%A7%E7%BC%BA%E8%AE%A1%E5%88%92(1).doc
 

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录两项为准，有关工作时间的计算截止日期为考生报名当日。

二、联系方式

网上招聘系统报名：请各位考生登录医院官网（http://www.hz-hospital.com/），在首页“人才招聘”栏目内的“应聘报名系统”中，按要求如实填写信息并报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz-hospital.com)“人才招聘-社会招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。

    咨询电话：0571-56007503  56007505         联系人：   楼老师    陈老师